初夏的办公室,窗外树影摇曳。
她叫林映,任职公司副总裁,在人们口中被称为“绿茶VP”。
她总是穿着淡绿的裙装,语气轻柔,笑容像茶香。
会议里,她以温和的方式提出质疑,将纷争化作讨论;她赞美对手的点子,又把关键风险藏在模糊的表述后面。
她的策略很简单:把复杂的问题讲成共同愿景,用数据锚定信任,再把资源按部就班地引向自己的项目。
她在午餐时谈“绿色转型”的话题,实则为自己的计划铺路;她在邮件中多用“我们需要”和“可能的成本”来制造安全感,让人忽略真实的走向。
直到一次预算审查,另一位同事提出相近的方案并公开挑战。
林映以温和的态度接纳,随后用一份经过润色的方案取代原计划,背后却隐藏着对手的关键假设被拆解。
那天以后,大家开始注意她的细节:她的茶香里仿佛混着若有若无的锋芒。
一个人的形象,可以带来顺风,也可能遮蔽真正的动机。